وحدة التأهيل والتوظيف

 ستراتيجية وحدة التاهيل والتوظيف :-

 رؤية وحدة التأهيل والتوظيف :-

تطوير وبناء المهارات والقدرات العلمية والعملية والشخصية لطلبة كلية العلوم بما يتلائم مع المتطلبات المحلية والدولية لسوق العمل .

أهداف وحدة التأهيل والتوظيف:-

1-       توجية وارشاد طلبة كلية العلوم الى اهمية أختصاصاتهم العلمية المختلفة التي تم قبولهم فيها .

2-      أعداد الدراسات العلمية عن المناهج الدراسية التي تسهم في تطويرها لضمان ملائمتها لسوق العمل .

3-       التواصل مع التطور العلمي والمعرفي  الحاصل في العالم .

4-       تعريف المشاركين بأهمية الوحدة التدريبية .

5-       تعريف المشترك على مدى وقوة تأثير الطالب المتدرب على سمعة المؤسسة ومدى انتاجها .

6-       التواصل مع الاقسام والوحدات العلمية ضمن كلية العلوم والحصول على ورقة عمل تشمل سوق عمل كل اختصاص ضمن القطاع العام والخاص.

7-       إعداد وتنفيذ برامج وورش عمل تدريبية لطلبة وخريجي كلية العلوم بما ينسجم مع سوق العمل .

8-       فتح قنوات الاتصال مع المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص وبناء جسور التواصل بين الخريجين بمختلف الاختصاصات وسوق العمل .

9-       متابعة الطلبة بعد تعيينهم بمؤسسات الدولة والقطاع الخاص وتقييم مدى الاستفادة من اختصاصاتهم .

مهام موظفي وحدة التأهيل والتوظيف:-

الموظف الاداري :-

v       مسؤول عن البريد الخاص بالوحدة .

v      تنظيم سجلات الصادرة والواردة وحفظ البريد .

v      متابعه البريد الخارجي والداخلي من السيد العميد او معاونيه .

v      وكذلك يسهم في مساعدة (موظف تنظيم البرامج والورش) .

موظف الموقع الالكتروني :-

v      مسؤول عن  تنظيم الاستمارة الالكترونية للوحدة لتسجيل الخريجين ضمن برنامج التأهيل .

v      مسؤول عن البريد الالكتروني والمراسلات الخارجية  لسوق العمل ( يفضل ان يجيد اللغة الانكليزية ).

v      نشر الإعلانات الخاصة بالورش وكذلك نشر أنشطة الوحدة  من خلال موقع الخاص بالكلية وموقع التواصل الاجتماعي .

 موظف متابعة الخريجين وقواعد البيانات :-

v      إعداد قاعدة بيانات عن خريجي كلية العلوم بمختلف الاختصاصات .

v      إعداد قاعدة بيانات عن سوق العمل لاختصاصات كلية العلوم .

v      البحث عن التخصصات الأكثر فاعلية في سوق العمل

v      تنظيم ملئ استمارة التسجيل لبرامج التأهيل للوحدة للطلبة المسجلين بشكل مباشر ( يفضل ان يجيد العمل على الحاسوب وبرامجه المختلفة )

v      متابعة الخريجين الذين تم تعيينهم في مؤسسات الدولة والقطاع الخاص .

 موظف تنظيم البرامج والورش :-

v      إعداد الخطة السنوية للوحدة من ندوات وورش عمل ودورات تدريبية بعد التنسيق مع مركز التأهيل والتوظيف في رئاسة الجامعة وتنفيذها .

v      تنظيم وترتيب جداول الورش والدورات الخاصة بالوحدة .

v      التواصل مع المدربين والمؤسسات المعنية والمساهمة .

v      تنظيم البرامج الصيفية والمستمرة .

v      إعداد استمارات الاستبيان الخاصة ب ( أصحاب العمل , الطلبة , الزائرين ).

v      إعداد قوائم تسجيل المشاركين في البرامج .

v      إعداد الضيافة الخاصة بالبرامج كافة .

 مهام وواجبات وحدة التأهيل والتوظيف  :-

v       إعداد الاستمارات الالكترونية الخاصة بتقديم الطلبة أو الخريجين للمشاركة في البرامج التأهيلية .

v      إعداد قواعد بيانات خاصة بالطلبة وخريجي كلية العلوم الراغبين بالانخراط ضمن برامج التأهيل والتوظيف .

v      إعداد قواعد بيانات عن المؤسسات وشركات القطاع الخاص تتضمن نشاط المؤسسة ومواقع عملها والتخصصات المطلوبة ونقاط الاتصال .

v      إعداد وتنفيذ  الورش والدورات لوحدة التأهيل والتوظيف .

v      إعداد الدراسات التحليلية العلمية التخصصية لتحديث وتطوير المناهج والمقررات الدراسية وفقا لمتطلبات سوق العمل بما يتناسب مع الثوابت الاكاديمية وبما يسهم في تطوير المهارات المكتسبة للخريجين .

v      إعداد وتنفيذ البرامج التدريبية العلمية للطلبة والخريجين ( التطبيق العملي للجوانب العلمية والأكاديمية ) بالتنسيق والتعاون مع مؤسسات القطاع العام والخاص

v      إعداد وتنفيذ برامج التدريب الصيفي للطلبة بالتنسيق والتعاون مع مؤسسات القطاع العام والخاص

v      إعداد ندوات ومؤتمرات وورش عمل تجمع الطلبة والخريجين مع سوق العمل فضلا عن الملاك التدريسي والملاك التعليمي بهدف تبادل الأفكار .

v      إعداد ندوات وورش عمل تثقيفية تنسجم مع سوق العمل لغرض اعتماد الأساليب المهنية لاختيار الخريجين بما ينسجم من طبيعة عمل المؤسسة

v      إقامة ورش عمل للطلبة ضمن المرحلة الأولى للدراسة بهدف توجيهم وإرشادهم إلى أهمية الاختصاصات المقبولين فيها مما يسهم في تطوير إمكانياتهم ضمن الاختصاص وجوانبهم الإبداعية .

v      إعداد الإحصائيات التي تعطي المؤشرات عن عدد المتدربين وتخصصاتهم ونسبة ما تم توظيفه منهم .

v      متابعة الطلبة بعد تعيينهم في مؤسسات الدولة والقطاع الخاص بهدف وضع المؤشرات التي تساعد في تطوير المناهج الدراسية فضلا عن بيان الاختصاصات الأكثر طلبا ضمن سوق العمل .

 مخرجات وحدة التأهيل والتوظيف :-

v      التعرف بعالم السوق .

v      التعريف العملي على ما تتميز به المؤسسات لخدمة الصالح العام .

v      التطبيق العملي والتخصصي داخل المؤسسة

v      التعرف على بيئة المؤسسات التشغيلية وعملها وما يتناسب مع تطبيق اختصاص الطالب .

v      التعرف على اهم ما سوف يواجة الخريج فور البدء بالعمل .

v      التعامل مع المختصين في إعداد برامج لسوق العمل .

v      التعرف على الادارة والعمل اللازم لرفع مستوى المؤسسة .

 v      التعرف على عناصر الاستدامة وتطبيقاتها العملية في الورش .